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天津发布“海河工匠”计划,既要引进人才,更要培养高技能人才!

时间:2019-05-07 23:21作者:admin打印字号:

2019年4月28日,天津市人社局举办新闻发布会,正式发布《“海河工匠”建设》政策。该政策共分18条,主要从6个方面说明了以后天津不光要引进人才,更要培养自己的高技能人才,助推企业发展,提高企业创新创造的活力,努力培养天津自己企业的“大国工匠”。

天津发布“海河工匠”计划,既要引进人才,更要培养高技能人才!

 

企业以后是培训的主阵地,要充分发挥企业一线和桥头堡的作用,使得在生产一线的员工能够充分调动自身的能动性,积极性,磨练自身技术水平,提高技能标准。

同时,鼓励企业成立培训中心,以老带新,对新入职的员工展开培训,保证技能经验能够薪火相传,并且对于取得技能证的相关员工给予一定的奖励,例如取得高级工证书的员工可以一次性获得2000元的现金奖励。

天津发布“海河工匠”计划,既要引进人才,更要培养高技能人才!

 

同时,提升鼓励企业自主开展职业技能等级认定,使得有能力的技术人员可以更快的脱颖而出以获得相应的资质,而不用按资排辈,使企业在人才培养中拥有更大的自主权。

对于引进的人才,可以直接给予奖励,如果作为企业的首席技师,那么便可以连续三年,每月获得1000元的奖励。对于紧缺人才,可以直接给予50万元的奖励。

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同时,天津还会每年评选相应的“海河工匠”,每年10名,每人奖励20万元,对于获奖者的单位,最高可以给予50万元的奖励,可以相信,在重金奖励以及良好的社会风气的影响下,技术工匠必将迎来蓬勃发展的春天。

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